Portal de Recursos Humanos

• Mayor conocimiento de la organización: En el portal, tus empleados tienen información sobre la empresa, como: los valores, misión, principios y todo aquello que les permita saber más sobre la organización.
• Genera pertenencia a una comunidad: El portal, por el hecho de ofrecer información que afecta a un colectivo amplio, causará en los empleados una sensación de pertenencia y de fidelización con tu organización.
• Reducción de los tiempos dedicados a tareas administrativas: La consulta directa en el portal de la información de la organización, por parte de los empleados,  reducirá considerablemente el tiempo dedicado por el área de recursos humanos a tareas administrativas relacionadas.
• Mejora la comunicación interna: El portal, como herramienta de comunicación interna facilita el flujo de información entre los empleados y los directivos de tu organización.
• Actualización continua de información: La facilidad para subir la información actualizada de la empresa y todo el contenido de interés para tus empleados hace que todos los miembros de la organización puedan tener actualizada, de manera permanente, toda la documentación y novedades.
• Optimización del trabajo del área de recursos humanos: Gracias a la reducción de tareas administrativas, los miembros del área de recursos humanos, podrán dedicar más tiempo a otras tareas más relevantes y de mayor valor para la organización.
• Homogeneidad en la información: A través del portal, todos tus empleados reciben la misma información y en las mismas condiciones.